به گزارش قدس آنلاین هادی ابوی در گفت و گو با ایسنا، درباره مطالبات جامعه کارگری از کاندیداها و محوریت کارگران در برنامه های آنها اظهار کرد:در مورد کاندیداها مساله مهم این است که قبل از ارائه برنامه،   کارنامه عملی از خود داشته باشند. وقتی مناظره های قبلی، برنامه ها و دیدگاه های کاندیداها را ملاحظه و بررسی می کنیم برخی کاندیداها شعار می‌دهند در حالی که سال های متمادی در کشور مسئولیت داشتند. انتظار این بود که در برنامه هایی که ارایه می دهند، برنامه مشخصی هم برای کارگران داشته باشند ولی اطلاعات چندانی درباره مسائل و مشکلات جامعه کارگری وجود نداشت.

وی ادامه داد: در دیداری که با برخی از کاندیداها داشتیم و مسائلی که مطرح کردیم دیدگاه آنها این است که باید اشتغال پایدار در کشور ایجاد و جلوی اخراج های ظالمانه گرفته شود. ما انتظار داریم کاندیداها تشکل‌های رسمی کارگری و حتی کارفرمایی را بشناسند و قانون کار و قانون تامین اجتماعی را مطالعه کرده باشند.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با بیان اینکه توجه به چنین موضوعاتی در جامعه  کارگری تأثیرگذار است، اظهار کرد: وقتی کارگران احساس کنند که در برنامه های کاندیداها جا دارند و به مطالبات آنها توجه می شود، برای حضور پای صندوقهای رأی انگیزه پیدا می کنند.

ابوی درباره تنوع قراردادهای کار و پرداختهای متفاوت به نیرو های کار در مواضع برخی کاندیداها نیز گفت: در دیدارهای خود با کاندیداها راهکارهایمان را در خصوص برخی مسایل و موضوعات از جمله قراردادهای کار ارایه کردیم. در حال حاضر ۹۵ درصد کارگران قرارداد موقت هستند ولی وقتی شغلی دائمی و پایدار است معنا ندارد که قرارداد آن موقت باشد.

این مقام مسئول کارگری تصریح کرد: وقتی سرمایه ای در جایی پیچ می شود و ما این همه اختیار و بودجه دولتی داریم چرا باید پیمانکار بگیریم و ۳۰ درصد هزینه بیشتر بدهیم؟

وی با تاکید بر اصلاح قراردادهای کار ابراز امیدواری کرد: در دولت آینده موضوع اصلاح قراردادهای کار و تنوع قراردادها در دستور کار قرار گیرد و نظام پرداختی ها مورد بازبینی قرار گیرد.

به گفته ابوی در حال حاضر در برخی مجموعه ها بخشی از نیروهای کار، کارمندی و بخشی دیگر کارگری هستند و با پرداخت های متفاوت به کار گرفته شده اند در حالی که نباید تبعیض بین نیروهای کار دیده شود و حقوق آنها مورد اجحاف قرار گیرد.